Amazon Penerimaan: Cara Mengajukan Lamaran untuk Posisi Pekerjaan yang Sedang Dibuka

Proses perekrutan Amazon menawarkan banyak peluang kerja. Panduan ini menyederhanakan proses aplikasi untuk Anda.

Anda akan menemukan langkah-langkah kunci untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan. Panduan ini berfungsi sebagai sumber daya yang jelas dan langsung untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda selama proses aplikasi.

Latar Belakang Perusahaan Amazon

Amazon mulai sebagai toko buku online sederhana dari garasi Jeff Bezos pada tahun 1994. Perusahaan dengan cepat berkembang untuk menyertakan berbagai produk seperti elektronik, perabotan, dan bahan makanan.

Perusahaan go public pada tahun 1997 dan mulai mendapatkan produk secara global pada tahun 1998. Pada tahun 2015, Amazon telah menjadi pengecer teratas di Amerika Serikat, melampaui Walmart.

Pada tahun 2017, perusahaan memperluas bisnisnya dengan mengakuisisi Whole Foods. Saat ini, Amazon adalah nama yang dikenal luas yang menawarkan pengiriman cepat dan pilihan barang yang luas, menjadikannya pemain ritel yang dominan.

Peluang Kerja

Perusahaan menawarkan berbagai peluang pekerjaan. Anda dapat menemukan posisi di berbagai pusat pemenuhan dan sebagai perwakilan layanan pelanggan ritel.

Peran perusahaan meliputi keuangan, sumber daya manusia, dan pemasaran. Jika Anda menguasai teknologi, pertimbangkan peran dalam pengembangan perangkat lunak atau analisis data.

Tipe kreatif mungkin berkembang dalam peran desain, membentuk penampilan dan estetika perusahaan.

Prosedur Aplikasi

Mulailah pencarian pekerjaan Anda dengan mengikuti langkah-langkah yang dijelaskan di sini.

Panduan ini akan membantu Anda melewati setiap tahap dari proses aplikasi, mulai dari mengidentifikasi lowongan hingga memahami persyaratan peran tersebut.

Mencari Pekerjaan

Kunjungi Amazon Jobs untuk melihat lowongan pekerjaan saat ini. Ini adalah situs resmi untuk postingan lowongan kerja terbaru.

Situs ini mudah digunakan dan menawarkan filter yang memungkinkan Anda memperhalus pencarian Anda berdasarkan lokasi, tipe pekerjaan, atau tingkat pekerjaan, membantu Anda menemukan pekerjaan yang tepat dengan cepat.

Pengaturan Akun

Membuat akun di Amazon Jobs sangatlah mudah. Cukup masukkan alamat email yang valid, buat kata sandi, dan mulai mencari lowongan kerja.

Akun Anda berfungsi sebagai dasbor untuk melacak aplikasi Anda dan menerima pembaruan penting.

Mengisi Aplikasi

Mengisi formulir aplikasi memerlukan perhatian terhadap detail. Mulailah dengan mengunggah resume terbaru Anda. Selanjutnya, berikan informasi kontak Anda dan jawab pertanyaan khusus yang terkait dengan pekerjaan tersebut.

Data ini sangat penting bagi perekrut untuk mengevaluasi apakah Anda adalah cocok untuk pekerjaan tersebut. Pastikan Anda jujur dan tepat dalam menjawab. Periksa kembali aplikasi Anda sebelum mengirimkannya.

Persyaratan Pekerjaan

Mengetahui persyaratan pekerjaan membantu Anda untuk melihat apakah kemampuan dan latar belakang Anda cocok dengan peran yang ditawarkan. Berikut ini rinciannya:

Pekerja Gudang: Membutuhkan ijazah SMA atau setara; harus bisa mengangkat barang seberat 50 pon.
Pengembang Perangkat Lunak: Membutuhkan gelar Sarjana dalam Ilmu Komputer atau bidang serupa; perlu menguasai setidaknya satu bahasa pemrograman dengan baik.
Perwakilan Layanan Pelanggan: Memerlukan ijazah SMA; harus memiliki kemampuan komunikasi dan pemecahan masalah yang luar biasa.
Manajer Pemasaran: Membutuhkan gelar Sarjana dalam Pemasaran; harus memiliki pengalaman yang kuat dalam bidang tersebut.
Analis Data: Memerlukan gelar Sarjana dalam bidang yang relevan; harus terampil dalam menggunakan alat analisis data.
Analis Keuangan: Gelar sarjana dalam bidang keuangan atau akuntansi diperlukan; memiliki kemampuan analitis yang kuat.
Manajer Sumber Daya Manusia: Gelar Sarjana dalam Sumber Daya Manusia atau bidang serupa diperlukan; sebaiknya memiliki pengalaman dalam praktik SDM.
Manajer Operasional: Gelar sarjana diperlukan; pengalaman dalam manajemen dan logistik operasional diperlukan.
Desainer Grafis: Gelar sarjana dalam desain grafis atau bidang serupa diperlukan; harus memiliki portofolio karya sebelumnya.
Manajer Produk: Gelar Sarjana dalam Bisnis atau bidang terkait diperlukan; sebaiknya memiliki pengalaman dalam manajemen dan pengembangan produk.

Tips untuk Membuat Resume yang Lebih Baik

Mulailah dengan resume yang powerful. Bagian ini akan membantu Anda membuat resume yang menarik perhatian dan memenuhi harapan dari calon majikan Anda.

Membuat Resume yang Menonjol

Resume Anda seharusnya menampilkan pengalaman, keterampilan, dan prestasi Anda. Fokus pada prestasi yang dapat diukur dan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan.

Sesuaikan resume Anda secara khusus untuk pekerjaan yang Anda lamar, pastikan itu mencerminkan persyaratan pekerjaan. Pilih tata letak yang profesional dan periksa kembali untuk kesalahan apa pun.

Optimasi Kata Kunci

Menggunakan kata kunci yang tepat sangat penting, terutama untuk sistem seperti Amazon. Sertakan keterampilan, kualifikasi, dan judul pekerjaan spesifik yang sesuai dengan deskripsi pekerjaan.

Gunakan bahasa perusahaan itu sendiri dalam resume Anda untuk meningkatkan visibilitas aplikasi Anda dan memudahkan rekruter melihat mengapa Anda mungkin cocok.

Menavigasi Wawancara

Mencapai kesuksesan dalam wawancara sangat penting untuk mendapatkan pekerjaan. Berikut yang perlu Anda ketahui tentang proses, format wawancara, dan tips persiapan.

Ikhtisar Proses Wawancara

Ketika aplikasi Anda terpilih, Anda akan memasuki tahap wawancara. Wawancara di Amazon bersifat komprehensif dan menuntut.

Umumnya dimulai dengan penyaringan telepon, mungkin melibatkan penilaian teknis untuk peran tertentu, dan berakhir dengan wawancara tatap muka dengan beberapa anggota tim.

Format Wawancara

Amazon melakukan wawancara secara virtual maupun tatap muka. Wawancara virtual biasanya merupakan langkah pertama untuk membantu rekruter melakukan penilaian terhadap kandidat secara jarak jauh.

Wawancara tatap muka, biasanya dilakukan di lokasi Amazon, memberikan wawasan yang lebih mendalam mengenai kesesuaian Anda dengan peran dan tim tersebut.

Proses Aplikasi dan Wawancara di Amazon

Setelah mengirimkan aplikasi online untuk posisi di Amazon, Anda akan menghadapi tahapan wawancara. Rekruter Amazon akan menghubungi Anda untuk menjalani asesmen online apabila aplikasi Anda lolos. Sukses dalam asesmen akan mengarah pada wawancara telepon.

Selama wawancara awal di Amazon, siapkan diri untuk pertanyaan perilaku yang sejalan dengan prinsip kepemimpinan mereka. Untuk posisi teknis, persiapkan diri dengan mempelajari konsep-konsep ilmu komputer kunci. Contoh pertanyaan mungkin meliputi:

Deskripsikan masalah kompleks yang Anda selesaikan. Apa hasilnya?
Bagaimana Anda memimpin dan memotivasi orang lain?
Apakah Anda pernah memimpin sebuah proyek?
Deskripsikan risiko yang Anda ambil atau kesalahan yang Anda buat. Bagaimana Anda menangani situasi tersebut?

Setelah wawancara telepon, wawancara tatap muka melibatkan pertanyaan baik perilaku maupun teknis. Anda mungkin akan bertemu dengan sejumlah pewawancara dari departemen yang berbeda berdasarkan posisi yang Anda lamar. Setiap wawancara biasanya berlangsung sekitar 45 menit, dengan pertanyaan di papan tulis khusus untuk posisi teknis.

Cara Menyiapkan Diri untuk Aplikasi Secara Keseluruhan

Menyiapkan diri dengan baik adalah kunci kesuksesan dalam setiap sesi wawancara. Berikut adalah tips penting untuk membantu Anda tampil baik dan memberikan kesan kuat dalam wawancara:

Ketahui peran yang Anda lamar dan selaraskan keterampilan dan pengalaman Anda sesuai.
Pahami Prinsip Kepemimpinan Amazon karena mereka merupakan bagian kunci dari proses wawancara.
Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Aksi, Hasil) untuk berlatih menjawab pertanyaan perilaku.
Periksa kembali riwayat hidup Anda dan siap untuk membicarakan pekerjaan dan prestasi Anda secara detail.
Lakukan wawancara latihan dengan teman atau pelatih karier untuk menyempurnakan jawaban Anda dan mendapatkan umpan balik.

Memahami Prinsip-prinsip

Amazon mengikuti 14 Prinsip Kepemimpinan yang memengaruhi pengambilan keputusan dan tindakan-tindakannya. Prinsip-prinsip ini berfokus pada obsesi terhadap pelanggan, kepemilikan, dan berpikir ke depan.

Setiap prinsip memberikan wawasan tentang budaya perusahaan dan apa yang diharapkannya dari karyawan-karyawannya.

Signifikansi dalam Proses Rekrutmen

Dalam wawancara, tim rekrutmen menilai sejauh mana kandidat cocok dengan prinsip-prinsip ini. Menunjukkan pemahaman dan komitmen Anda terhadap prinsip-prinsip ini dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Selama wawancara, penting untuk menunjukkan bagaimana Anda mengaplikasikan prinsip-prinsip ini dalam etika kerja dan pendekatan pemecahan masalah Anda.

Tinjauan Gaji

Berikut adalah estimasi pendapatan dalam berbagai peran:

Pekerja Gudang: Biasanya mendapatkan sekitar $15 hingga $20 per jam.
Pengembang Perangkat Lunak: Rata-rata gaji tahunan antara $80,000 dan $160,000, berdasarkan pengalaman Anda.
Customer Service Representative: Pendapatan tahunan khas berkisar antara $30,000 hingga $45,000.
Manager Pemasaran: Pendapatan tahunan biasanya antara $80,000 dan $120,000.
Analis Data: Gaji tahunan berkisar dari $60,000 hingga $100,000.
Analis Keuangan: Secara tahunan, Anda mungkin menghasilkan antara $60,000 dan $100,000.

Kesimpulan

Apakah Anda sedang mempersiapkan diri untuk proses rekrutmen Amazon? Penting untuk mengetahui setiap bagian perjalanan tersebut. Mulailah dengan membuat resume yang menonjol dan menguasai keterampilan wawancara Anda.

Pelajari prinsip inti Amazon dan apa yang mereka tawarkan mengenai kompensasi. Dengan persiapan yang matang, Anda akan membuka banyak peluang.