亞馬遜招聘：如何申請職位空缺

亞馬遜的招聘流程提供許多工作機會。這份指南為您簡化申請流程。

您將了解關鍵步驟，以提高獲得工作的機會。該指南作為清晰和直接的資源，能夠在申請過程中增強您的信心。

Amazon：公司背景

Amazon 於 1994 年起源於傑夫·貝佐斯的車庫裡，最初是一家簡單的在線書店。很快擴大至包括多種產品，如電子產品、家具和食品杂货。

該公司於 1997 年上市，並從 1998 年開始全球採購產品。截至 2015 年，Amazon 成為頂尖的美國零售商，超越了沃爾瑪。

2017 年，Amazon 進一步擴展，收購了Whole Foods。如今，Amazon 已經是家喻戶曉的品牌，提供快速配送和豐富的商品選擇，使其成為主要的零售業者。

工作機會

本公司提供多元化的工作職位。您可以在許多履行中心和零售客戶服務代表職位找到工作機會。

公司職位包括金融、人力資源和行銷。如果您對科技熟悉，可以考慮軟體開發或數據分析職位。

具創意的人也許適合在設計職位上蓬勃發展，塑造公司的品牌形象和美學。

申請程序

請按照以下步驟開始尋找工作。

此指南將協助您完成申請程序的每個階段，從尋找職位到了解角色要求。

尋找工作

前往亞馬遜招聘查看目前職缺。這是最新工作職缺的官方網站。

該網站使用方便，提供篩選器，讓您可以根據地點、工作類型或職位級別進行進一步搜索，幫助您快速找到合適的工作。

設置帳戶

在亞馬遜招聘設置帳戶非常簡單。只需輸入一個有效的電子郵件地址，設置密碼，就可以開始尋找工作。

您的帳戶可作為跟踪申請和接收重要更新的儀表板。

填寫申請表

填寫申請表需要仔細注意細節。首先，上傳您的最新簡歷。然後，提供您的聯繫信息並回答與工作相關的特定問題。

這些數據對招聘人員來説至關重要，以評估您是否與工作職位相符。確保您在回答時誠實和準確。在提交申請之前，請仔細檢查您的申請表。

工作要求

了解工作要求可幫助您了解自己的能力和背景是否符合該角色。以下是一個詳細說明：

倉庫工人：需要高中畢業證書或同等學歷；必須能夠舉起50磅的物品。
軟件開發人員：需要計算機科學或相似領域的學士學位；需要至少熟悉一種編程語言。
客戶服務代表：需要高中畢業證書；必須具有一流的溝通和解決問題能力。
市場經理：需要市場學學士學位；應具有該領域的豐富經驗。
數據分析師：需要相關領域的學士學位；必須精通數據分析工具。
財務分析師：需要金融或會計學士學位；需要強大的分析能力。
人力資源經理：需要人力資源學或相似領域的學士學位；應具有人力資源實踐經驗。
運營經理：需要學士學位；需要具有管理和運營物流方面的經驗。
平面設計師：需要平面設計或相似領域的學士學位；必須有以前作品的作品集。
產品經理：需要企業或相關領域的學士學位；應具有產品管理和開發經驗。

如何提升履歷的效果

從一份有力的履歷開始。本節將幫助您打造一份引人注目、符合雇主期望的履歷。

打造出色履歷

您的履歷應顯示您的經驗、技能和成就。專注於可衡量的成就和與工作相關的經驗。

為您申請的工作量身定制您的履歷，確保它反映了工作需求。選擇專業的版面設計，並仔細檢查是否有任何錯誤。

關鍵字優化

使用正確的關鍵字至關重要，特別是對於像亞馬遜這樣的系統。在簡歷中包含與職位描述相符的特定技能、資格和職稱。

在您的簡歷中使用公司自己的語言，可以增加您的應用的可見度，並讓招聘人員更容易看到您可能是一個合適的人選。

應對面試

在面試中取得成功是獲得工作的關鍵。以下是您需要了解的流程、面試形式和準備貼士。

面試流程總覽

當您的申請被選中時，您將進入面試階段。亞馬遜的面試是全面且要求嚴格的。

通常由一次 電話篩選 開始，針對某些職位可能會進行技術評估，最終將進行與多位團隊成員的面對面面試。

面試形式

亞馬遜通常會進行虛擬和親自面試。虛擬面試通常是幫助招聘人員遠程篩選候選人的第一步。

在亞馬遜地點舉行的親自面試能夠更深入地了解您對該職位和團隊的適合程度。

亞馬遜應徵和面試流程

在亞馬遜提交了工作的線上申請後，你將面臨面試階段。一位亞馬遜招聘人員將與你聯繫，進行線上評估，如果你的申請進展順利的話。成功完成評估將帶來一輪電話面試。

在亞馬遜的初始面試中，準備回答與他們領導原則相符的行為問題。對於技術職位，準備通過回顧重要的計算機科學概念來應對技術問題。例如可能提到的問題有：

描述一個你解決過的複雜問題。結果是什麼？
你如何領導和激勵他人？
你是否曾經帶領過一個項目？
描述一個你曾經冒過的風險或犯過的錯誤。你是怎樣處理這種情況的？

完成電話面試後，面對面的面試將包括行為和技術問題。根據工作的不同，你可能會見到來自不同部門的多位面試官。每次面試通常持續約45分鐘，技術職位會有白板問題。

如何為整體應用做好準備

無論在任何面試場合，做好準備對於成功至關重要。以下是幫助您在面試中表現出色、留下深刻印象的重要貼士：

瞭解申請的職位，並根據您的技能和經驗做好配合。
熟悉Amazon的領導原則，因為它們是面試過程的關鍵部分。
使用STAR方法（情境、任務、行動、結果）來練習回答行為問題。
仔細檢查您的簡歷，準備講述您的工作和成就的細節。
與朋友或職業教練進行模擬面試，以完善您的回答並獲取反饋意見。

理解原則

亞馬遜遵循14項領導原則，這些原則影響著它的決策和行動。這些原則著重於對客戶的狂熱、擁有權和向前思考。

每一個原則都提供了對公司文化的洞察，以及它對員工的期望。

招聘的重要性

在面試中，招聘團隊評估候選人與這些原則的匹配程度。展示您對這些原則的理解和承諾可以提高您獲得工作的機會。

在面試中，展示您如何將這些原則融入您的工作態度和解決問題的方法是非常重要的。

薪資總覽

以下是不同職位的薪資範圍：

倉庫工人：通常時薪為每小時 $15 到 $20。
軟體開發人員：根據您的經驗，年薪介於 $80,000 到 $160,000 之間。
客戶服務代表：年收入一般在 $30,000 到 $45,000 之間。
行銷經理：年收入通常在 $80,000 到 $120,000 之間。
資料分析師：年薪範圍從 $60,000 到 $100,000。
財務分析師：每年的收入可能在 $60,000 到 $100,000 之間。

結論

您是否正在準備參加Amazon的招聘過程？了解整個過程的每一部分尤為重要。首先要打造出色的履歷，並精通您的面試技巧。

瞭解Amazon的核心原則，以及他們在薪資方面提供的待遇。通過充分準備，您將打開許多機會。